Types de sociétés britanniques
- Sociétéàresponsabilité limitée(Private LimitedCompany-Ltd)
- Responsabilité
Capital minimum
- Nb d’actionnaires min.
- Recommandée pour
- Sociétéàresponsabilité limitée(Private LimitedCompany-Ltd)
- Limitée
Pas de capital min.
1
- Forme la plus courante
- Société privée limitéepar garantie(Private company limited by guarantee)
- Limitée
Pas de capital min.
1
PME
- Sociétéprivée àresponsabilité illimitée(Private unlimitedcompany – Unltd)
- Illimitée
Pas de capital min.
1
PME
- Sociétéanonyme(Public LimitedCompany-PLC)
- Limitée
50 000 £ (25% libéré)
1
- Grandes entreprises
- Partenariat (General partnership)
- Illimitée
Pas de capital min.
2
- Recommandée pour
- Association sans personnalité morale à but non lucratif (Community interest company)
- illimitée
Pas de capital min.
1
- Sociétés à but non lucratif
Taux d’imposition sur les sociétés au Royaume-Uni
Au Royaume-Uni, le taux de l’impôt sur les sociétés est de 19% et devrait encore être abaissé à 17% en Avril 2020.
Ces réductions s’inscrivent dans la politique pro-business menée ces-dernières années par David Cameron puis Theresa May.
Questions
Pourquoi implanter sa société au Royaume-Uni ?
- Au Royaume-Uni le régime fiscal est compétitif et attractif.
- Le pays est spécialisé dans des secteurs de pointe à forte valeur ajoutée tels que l’aéronautique, l’industrie pharmaceutique ou encore l’automobile.
- La production d’hydrocarbure permet de couvrir les trois-quarts des besoins énergétiques du pays.
- Les services financiers sont de qualité.
Quelles difficultés peut-on rencontrer au Royaume-Uni ?
- Il y a une grande incertitude sur les futures relations entre le Royaume-Uni et l’Union Européenne du fait du Brexit.
- Le pays connait une faible productivité et un déficit de formations adaptées ce qui met en péril l’innovation.
- L’endettement, aussi bien public que privé, est élevé.
- Il y a de grandes disparités, notamment en matière de transports et d’énergie, entre le Sud- Est de l’Angleterre (plus particulièrement à Londres) et le reste du pays.
Quelles sont les spécificités culturelles du monde du travail au Royaume-Uni ?
- Au Royaume-Uni la ponctualité est très importante. Que ce soit pour les deadlines, les rendez-vous ou encore les réunions.
- Il est mal vu de donner des ordres directs.
- On ne sert la main qu’à la première rencontre.
- Les rapports hiérarchiques sont peu formels, il est courant d’appeler ses supérieurs par leurs prénoms.
- Il est conseillé d’éviter les démonstrations excessives d’émotions.
