Types de sociétés estoniennes
- Société à responsabilité limitée (Osaühing – OU)
- Responsabilité
- Capital minimum
- Nb d’actionnaires min.
- En général, forme juridique recommandée pour
- Société à responsabilité limitée (Osaühing – OU)
- Limitée
- Pas de capital min.
- 1
PME
- Société anonyme (Aktsiaselts – AS)
- Limitée
- 25 000 €
- 1
Grandes entreprises
- Entreprise individuelle (Fuusilisest isikust ettevotja – FIE)
- Illimitée
- Pas de capital min.
- 1
Exploitants individuels
- Partenariat général(Taïsühing – TU)
- illimitées
- Pas de capital min.
- 2
–
Taux d’imposition sur les sociétés en Estonie
En Estonie, le taux d’imposition sur les sociétés est de 20%. Cependant, les sociétés ne paient pas d’impôts sur les bénéfices réinvestis dans l’entreprise.
Le taux est de 14% sur les paiements de dividendes réguliers.
Questions
Pourquoi implanter sa société en Estonie ?
- L’endettement reste faible, les comptes publics sont excédentaires.
- La politique économique est flexible.
- Le pays appartient à la zone euro et à l’OCDE.
- Toutes les procédures administratives se font en ligne.
- Le pays est très proche de l’autosuffisance énergétique grâce aux réserves de schistes bitumeux.
- L’Estonie est étroitement liée aux pays scandinaves, aussi bien en terme de commerce, que de finance ou encore de culture.
Quelles difficultés peut-on rencontrer en Estonie ?
- L’économie du pays est petite et dépendante des chocs extérieurs.
- La pauvreté reste ancrée dans le pays, les inégalités de revenus sont très présentes notamment dans les régions orientales principalement russophones.
- La part de population active est décroissante, il devient difficile de trouver de la main d’œuvre qualifiée.
- Le pays manque de connexions terrestres vers le reste de l’Union Européenne.
Quelles sont les spécificités culturelles du monde du travail en Estonie ?
- Il faut observer une distance respectable avec ses interlocuteurs, tout contact physique est à éviter car peu apprécié.
- Maintenir le contact visuel pendant la conversation est très important, cela permet de voir si une personne est digne de confiance.
- Il est nécessaire d’être soigné et ponctuel.
- Les rapports hiérarchiques sont stricts, les appellations se font par le nom de famille et le titre.
