Types de sociétés portugaises
- Société à responsabilité limitée (Sociedade por Quotas de Reponsabilidad Limitada-LDA)
- Responsabilité
- Capital minimum
- Nb d’actionnaires min.
- En général, forme juridique recommandée pour
- Société à responsabilité limitée (Sociedade por Quotas de Reponsabilidad Limitada-LDA)
- Limitée
- 5 000 €
- 1
PME
- Société unipersonnelle à responsabilité limitée (Sociedade Unipessoal por Quotas)
- Limitée
- Pas de capital min.
- 1
Exploitants individuels
- Société individuelle (Empresa Individual)
- Illimitée
- Pas de capital min.
- 1
Exploitants individuels
- Société anonyme (Sociedade Anonima-SA)
- Limitée
- 50 000 € (30% libéré)
- 5
Grandes entreprises
Taux d’imposition sur les sociétés au Portugal
Au Portugal, le taux de l’impôt sur les sociétés est de 21%.
Toutefois, les PME* bénéficient d’une réduction de ce taux à 17% sur la tranche de bénéfices allant de 0 à 15 000 euros.
Aux Acores, le taux de l’impôt sur les sociétés est de 16,8%.
*Les PME se définissent au Portugal comme des entreprises ayant moins de 250 employés, un chiffre d’affaires annuel inférieur à 50 millions d’euros et dont le total du bilan n’excède pas 43 millions d’euros.
Questions
Pourquoi implanter sa société au Portugal ?
- Les infrastructures du pays sont de qualité.
- Le Portugal est une destination touristique très prisée.
- Le pays investit en matière de recherche et d’innovation, et commence à diversifier ses secteurs d’activités.
- Le coût du travail est faible.
Quelles difficultés peut-on rencontrer au Portugal ?
- Le pays est spécialisé dans des secteurs à faible et moyenne valeur ajoutée tels que les combustibles, l’alimentation, le textile ou encore les produits chimiques.
- L’endettement aussi bien public que privé est très élevé.
- L’appareil judiciaire est assez lent.
- Les taux pour les créances douteuses sont élevés et de manière générale la qualité du portefeuille des banques reste faible.
- Au Portugal, le chômage des jeunes s’élève à 25%.
- Le marché du travail est fermé, il n’y a pas suffisamment de concurrence intérieure et d’investissements.
Quelles sont les spécificités culturelles du monde du travail au Portugal ?
- Au Portugal, le monde du travail est formel. Il est fondamental de respecter la hiérarchie et d’utiliser le vouvoiement ainsi qu’un vocabulaire adapté.
- Porter une tenue vestimentaire correcte est impératif.
- La ponctualité est exigée.
