Types de sociétés Néerlandaises
- Société à responsabilité limitée (Besloten Vennootschap met beperkte aansprakelijkheid-BV)
- Responsabilité
- Capital minimum
- Nb d’actionnaires min.
- En général, forme juridique recommandée pour
- Société à responsabilité limitée (Besloten Vennootschap met beperkte aansprakelijkheid-BV)
- Limitée
- Pas de capital min.
- 2
Forme la plus fréquente
- Sociétéanonyme (Naamloze Vennootschap-NV)
- Limitée
- 45 000 € (25% libéré)
- 1
Grandes entreprises
- Sociétéennomcollectif(Vennootschap Onder Firma-VOF)
- Illimitée
- Pas de capital min.
- 2
Joint-ventures
- Partenariatlimité (Commanditaire Vernootschap -CV)
- Illimitée
- Pas de capital min.
- 2
–
- Succursale (Bijkantoor)
- Illimitée
- Pas de capital min.
- 1
Sociétés étrangères
Taux d’imposition sur les sociétés aux Pays-Bas
Aux Pays Bas, le taux de l’impôt sur les sociétés est de:
- 19% sur la tranche de bénéfices imposables allant de 0 à 200 000 euros,
- 24% sur la tranche au-dessus.
Questions
Pourquoi implanter sa société aux Pays Bas ?
- L’activité portuaire est très développée. Rotterdam est le premier port européen.
- Il y a un grand nombre de PME aux Pays Bas qui travaillent pour des grands groupes.
- Les infrastructures sont de qualité. De manière générale le pays est très attrayant.
- Les exportations sont très diversifiées. De ce fait, les comptes extérieurs sont excédentaires.
Quelles difficultés peut-on rencontrer aux Pays-Bas ?
- Les banques sont dépendantes des financements de gros et du secteur immobilier.
- Le vieillissement croissant de la population fragilise le système de retraite.
- Il y a une importante dualité au sein du marché du travail aux Pays Bas, les emplois précaires ou les temps partiels notamment chez les jeunes ne sont pas rares.
- Le patrimoine des ménages est concentré dans l’immobilier et les fonds de pension.
- Le pays est dépendant du marché européen.
Quelles sont les spécificités culturelles du monde du travail au Pays Bas ?
- Aux Pays Bas la hiérarchie importe peu. Le directeur ne doit pas être la personne qui impose son point de vue de manière unilatérale. En revanche le travail d’équipe est favorisé.
- Un engagement oral a autant de valeur qu’un contrat écrit.
- Le marché néerlandais est un marché de prix, les néerlandais sont d’ailleurs réputés pour être de très bons négociants.
